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    迎新筑夢,攜手前行

    作者:奧太電氣 文章來源: 點擊數:40 更新時間:2022-09-16 08:48:54

          為使新員工盡快熟悉公司文化理念,了解公司規章制度、培育價值認同、融入“奧太”大家庭,7月4日在公司總部會議室舉行2022年新員工入職培訓的開班儀式,公司總經理、相關中心/事業部總經理出席了此次培訓的啟動。
          首先,公司總經理張光先先生做迎新致詞。張總代表公司對奧太大家庭的新成員表示熱烈歡迎,并介紹公司所從事的行業、行業特點、發展態勢以及公司的成長歷程。張總寄語新員工要腳踏實地,善于總結反思,努力學習行業最先進的技術,具備解決實際問題的能力,要立足解決客戶需求,多做體現自身價值的事。希望大家在本次培訓中勤學多思、學以致用,盡快完成從學生到合格職場人的角色轉變。
          其后,按照培訓計劃開始為期三天的集中培訓。先后由研發中心總經理李朋、新能源事業部總經理張洪亮、內控/審計部經理王學偉、機器人事業部副總經理何山分別就公司規章制度、三大業務板塊概況做了系統宣貫。內訓講師制造中心韓濱,研發中心劉月梅、解磊,質控中心劉建,資財中心曲博、吳其龍,內控部高白、客服部朱優科等經理依次對產品制造、研發、質量、服務等體系及日常工作流程做了詳細講解及互動與答疑。
          經過第一階段的集中培訓及考評,新員工對公司的文化理念、制度化、流程化管理體系建立起了初步的理解和概念,為新員工盡快適應崗位要求做了鋪墊。
          第二階段為期兩天的生產實踐培訓,由孫村基地副總經理韓津華、張學明經理、李鎣堃經理負責實訓的具體指導。通過焊機的裝配實踐,了解焊機產品制造的工藝流程、操作規程等,加深了新員工對產品的了解及基本認知。
          第三階段的拓展培訓為期一天,聘請專業培訓機構開展團建專項活動。
          炎炎烈日下,每位隊員都情緒激昂;揮汗如雨中,各個小組都奮勇爭先。神筆馬良的通力協作、沙場點兵的堅定互信、旱地冰壺的精準協同,強化新員工的協作意識,激發集體榮譽感,引導新員工突破定勢思維,挖掘潛能,培養靈活思考、舉一反三、融會貫通能力的提升。
          機器人事業部付曉騰副總經理、高雁經理,新能源事業部李延峰經理,研發中心周祥章經理、趙曉瑩,人力資源部孫德賀等積極參與分組并全程參加拓展專項,以老帶新、新老相融,互學互助、樂在其中,彰顯了奧太“先人后事、求實高效、盡職盡責、真誠合作”文化理念的傳承。
          本次拓展活動采取項目積分制,在參訓的四支戰隊中評選出團體和個人獎項,并進行了優勝表彰?!矮@益良多、意猶未盡”是所有參加本次團建活動成員的感慨和心聲。
          因為信任,融入奧太;因為熱愛,奉獻奧太。激揚青春志、啟航新征程,新員工的職業生涯道阻且長,唯有篤行不輟,方能未來可期!愿我們在奧太大家庭里,開心工作、幸福生活、凝心聚力、攜手前行??!愿我們仰望人生之旅的星辰大海,以夢為馬、不負韶華?。?!

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